Eşitlikçi Kentler için Savunuculuk ve İzleme Deneyim Paylaşımı Toplantısına Katıldık!
“Türkiye’de Katılımcı Demokrasinin Güçlendirilmesi: Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin İzlenmesi Projesinin” üçüncü fazında savunuculuk ve izleme çalışmaları sürdürülüyor. Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği’nin planlayıp gerçekleştirdiği dördüncü deneyim paylaşımı toplantısına Sendikamızı temsilen Prof. Dr. Nejla Kurul katıldı. 10 Aralık 2025 günü Yerel Eşitlik İzleme Platformlarında yer alan belediye kadın birimleri görevlileri, kadın örgütleri temsilcileri, sendikalardan katılımcılar ve üniversitelerden akademisyenler sunumlara katkı getirdiler ve grup çalışmalarına katıldılar. Toplantıya Adana, Ankara, Bursa, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Mersin, Samsun ve Trabzon’dan sözcüler izleme ve savunuculuk konusunda deneyimlerini paylaşımı yaptılar.
Yerel Eşitlik İzleme raporlarında, kent düzeyinde kadın eğitimi ve istihdamı, siyasal kararlara katılım, kentsel haklar ve hizmetler, toplumsal cinsiyet temelli kadına şiddet konusunda veri sağlama ve verinin sağlanması için savunuculuk çalışmaları yer almaktadır. Raporlarda hem nicel (sayılar, oranlar, göstergeler ve endeksler) hem de nitel (nasıl, neden, niçin sorularına cevap arayan, yani sayısal olmayan, sözel ve görsel veriler) veriler üretilmeye çalışılmıştır.
Kadın üye sayısının toplam üye sayısına oranının yüzde 40’ı aştığı Sendikamızda cinsiyet eşitliği izleme çalışmasının yapılması nitelikli bir veri tabanı oluşturacaktır. Tez-Koop-İş Kadın Dergisi ve gençemek dergisi için içerik üretme uğraşısında bir yanda toplumsal cinsiyet eşitliği duyarlığını geliştirmeye yönelik çalışmalar yürütülürken bir yandan da kadın üyelerin dergimize katkıları, talepleri, beklentileri alınmakta ve röportajlarla nitel veri sağlanabilmektedir. 10 no.lu işkolunda, ticaret (mağazalar), kooperatif, eğitim, büro ve güzel sanatlar alanlarında kadın üyelerin, kadın işyeri temsilcilerinin dağılımı, şube yönetim kurullarında kadın üye sayısı, şubedeki kadın temsilci sayısı, şube kadın çalışma kurulundaki üye sayısı, engelli çalışanlar kurulundaki kadın üye sayısı, işyerleri ve şubelerde ayrımcı ve şiddet içeren olayların izlenmesi ve raporlanması, şube danışma organlarının toplanma sıklığı, merkezi düzeyde eşitlik biriminin olup olmadığı, kadınların güçlendirilmesi için hangi strateji ve planların olduğu gibi hem nicel hem de nitel verilerin geliştirilmesi gerekmektedir.
Kadın çalışmaları sürdüren sendikalar ve sivil toplum kuruluşlarını buluşturan, deneyimlerin paylaşımına olanak sağlayan Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği’ne, izleme çalışmalarında göstergelerin raporlaştırılması konusunda değerli katkılar sunan CEİDİzler Proje Direktörü Ülker Şener’e teşekkür ederiz.
