Sendikamız Genel Kadın Çalışma Kurulları Çevrimiçi Toplantısı Gerçekleşti
Tez-Koop-İş Sendikası Ana Tüzüğü’nün “Şube Danışma Organları” başlıklı 39/1. maddesi uyarınca şubelerimizde oluşturulan Tez-Koop-İş şubeleri Kadın Çalışma Kurulu üyelerinin çevrimiçi toplantısı, 1 Haziran 2026 tarihinde saat 20.00’de gerçekleştirildi. Toplantı, Sendikamız Eğitim, Basın ve Yayın Birimi adına Prof. Dr. Nejla Kurul ve Tuğçe Şenel’in moderatörlüğünde yapıldı.
Toplantının açılışında konuşan Nejla Kurul, Tez-Koop-İş’in 10 No.lu işkolunun geniş ve farklılıklar içeren yapısıyla tutarlı biçimde kapsayıcı, güçlü ve mücadeleci bir sendika olduğunu vurguladı. Kurul, bu niteliğin şube danışma organlarının etkin biçimde işletilmesiyle daha da güçleneceğini ifade etti. Kadınların kamusal alandaki varoluşlarının çeşitli mekanizmalarla sınırlandırıldığını, “cam tavan” olarak adlandırılan görünmez engellerin nasıl üretildiğini verilerle ortaya koyan Kurul, yaşamın yarısını oluşturan kadınların sendikal alanda üstlenebilecekleri rollerin son derece çeşitli ve dönüştürücü olduğuna dikkat çekti. Demokrasi alanının giderek daraldığı günümüzde, emekçilerin; özellikle de kadın emekçilerin ekonomik, sosyal ve demokratik haklarını koruma ve geliştirme mücadelesinin daha da yaşamsal hale geldiğini belirtti.
Kadınlar ve erkeklerin çocukluktan itibaren farklı toplumsal rollerle yetiştirildiğini ifade eden Kurul, kadınlara daha çok uyumlu olma, kurallara uyma ve başkalarını gözetme davranışlarının öğretilirken; erkeklerin kendilerini ifade etmeye, alan açmaya ve rekabet etmeye teşvik edildiğini söyledi. Bu durumun toplantılarda söz alma ve kendini ifade etme biçimlerine de yansıdığını belirten Kurul, konuşmanın en temel insani haklardan biri olduğunu vurguladı. Herkesin eşit biçimde söz alabilmesi için toplantılarda belirli süre uygulamalarının hayata geçirilmesinin, söz sırası takibinin yapılmasının, kolaylaştırıcının süre aşımına eşit biçimde müdahale etmesinin, söz kesmelerin önlenmesinin ve toplantı sonunda söz dağılımının değerlendirilmesinin önemine dikkat çekti.
Toplantının devamında Kadın Çalışma Kurulu üyeleri görüş ve önerilerini paylaştılar. Katılımcılar, kadınların güçlenmesinin bireysel gelişim çabalarının yanı sıra kadınlar arasındaki dayanışma ve etkileşimle, ayrıca sendikanın sağlayacağı kurumsal destekle mümkün olabileceğinin altını çizdiler. Yaşamın her alanına nüfuz eden ve çalışma hayatında farklı biçimlerde ortaya çıkan toplumsal cinsiyet eşitsizliğiyle ancak örgütlü bir mücadele yoluyla baş edilebileceğini kendi deneyimlerinden hareketle dile getirdiler.
Kadın Çalışma Kurulu üyeleri; sendikamızda ortak okuma ve yazma pratiklerinin geliştirilmesini, sosyal medya çalışmalarında, işyeri ziyaretlerinde, toplu iş sözleşmesi süreçlerinde ve üye toplantılarında kadın üyelerin ve temsilcilerin daha görünür hale gelmesini önerdiler. Kadın çalışmalarının sendikal yaşamın sınırlarında tutulmaması, aksine desteklenerek güçlendirilmesi gerektiğini vurguladılar. İşyerlerinde kadına yönelik şiddet ve tacizle mücadele amacıyla sendika bünyesinde özel bir birim oluşturulmasının önemli bir başlangıç olacağı ifade edildi. Ayrıca toplu iş sözleşmelerinde kadın emekçilerin haklarını geliştiren ve ayrımcılığı önleyen hükümlere daha fazla yer verilmesi, kadınların sendikanın tüm karar alma ve yönetim mekanizmalarında daha etkin rol üstlenmesi ve Kadın dergisinin okunurluğunu artıracak çalışmalar yapılması gerektiği belirtildi. Toplantı, kadınların birlikte mücadele ettiklerinde daha güçlü oldukları vurgusuyla sona erdi.
Akşamın yorgun saatlerinde toplantımıza katılan kadın çalışma kurulu üyelerimize, toplantının düzenlenmesine katkı sunan şube başkanlarımıza ve şube sekreteri arkadaşlarımıza teşekkür ediyor; ortak mücadelemizi büyüten bu buluşmayı ve dayanışmayı selamlıyoruz.
