Migros Depo İşçilerine Yönelik Genel Sendikal Eğitim Gerçekleştirildi
Tez-Koop-İş Sendikası tarafından Migros depo işçilerine yönelik düzenlenen Genel Sendikal Eğitim, 16 Ekim 2026 tarihinde Burhaniye’de gerçekleştirildi. Eğitim programında sendikal haklar, toplu iş sözleşmesi ve bordro okuma konuları ele alınırken, işçilerin çalışma koşullarına ilişkin sorunları da işveren temsilcileriyle görüşüldü.
Toplantıya Migros AŞ. Endüstri İlişkiler ve Destek Hizmetler Direktörü Bülent Kuru, Dağıtım Merkezleri İnsan Kaynakları Direktörü Mehmet Can Çakmak, Resmi Kurumlar ve Sendikal İlişkiler Grup Müdürü Recep Kürşat Peker, Dağıtım Merkezleri İnsan Kaynakları Grup Müdürü Rasim Çetin, Bordro ve Zaman Yönetimi Grup Müdürü Taner
Sema, Endüstri İlişkiler Şubeler Koordinasyon Müdürü İsmet Bulut, İnsan Kaynakları Müdürleri Mehmet Ali Yalçın, Yağmur Çetin, Sevil Çetiner, Kezban Erol İs, Nazlı Doğan, Emrullah Karasu,
Serenay Selin, Amaç Ceylani ve Cenk Atalay katıldı.
Eğitim programının açılış konuşmasını Sendikamız Genel Sekreteri Hakan Bozkurt yaptı. Bozkurt, konuşmasında önceki dönem toplu iş sözleşmesi sürecini değerlendirerek yaşanan sorunlara ve eksikliklere değindi. Toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından depo işyerlerine ziyaretler gerçekleştirildiğini belirten Bozkurt, işçilerin çalışma koşullarına ilişkin sorunlarının takip edildiğini ifade etti. Ayrıca Migros depolarındaki sendikal örgütlenme süreci, işkolu değişikliği ve taşeron şirketlerden Migros bünyesine geçen işçilerin durumuna ilişkin bilgi verdi.
Eğitim programı kapsamında Toplu İş Sözleşmesi Uzmanı Barış Yılan tarafından “Migros Bordro Okuma”, Toplu İş Sözleşme Birim Müdürü Av. Tülay Uzunay Javanshır tarafından ise “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve Mevcut Toplu İş Sözleşmesi” konularında eğitim verildi. Eğitimlerde işçilerin ücret bordrolarını doğru okuyabilmeleri, yasal haklarını öğrenmeleri ve yürürlükteki toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan hakları konusunda bilgi sahibi olmaları amaçlandı.
Programın ikinci bölümünde Migros yöneticileri ve insan kaynakları temsilcilerinin katılımıyla ortak bir toplantı gerçekleştirildi. Farklı depolardan katılan işçi temsilcileri, çalışma koşullarında karşılaştıkları sorunları doğrudan işveren temsilcilerine aktardı.
Toplantıda vardiya düzenleri, çalışma ve dinlenme süreleri, iş sağlığı ve güvenliği, iş kazaları, eski ve arızalı ekipmanlar, kişisel koruyucu donanımların yetersizliği, prim uygulamaları, yıllık izin hakları ve yöneticilerin çalışanlara yönelik davranışları başlıca gündem maddelerini oluşturdu.
Özellikle depo zeminlerinden kaynaklanan riskler, forklift ve diğer iş ekipmanlarının güvenli kullanımı, iş yoğunluğu ve performans baskısının iş kazaları üzerindeki etkileri konusunda işçiler tarafından çeşitli sorunlar dile getirildi. İşçiler ayrıca iş kazalarının ardından sorumluluğun doğrudan çalışanlara yüklenmesi ve sağlık raporları nedeniyle tutanak tutulması gibi uygulamalara ilişkin şikâyetlerini paylaştı.
İşveren temsilcileri, dile getirilen sorunlara ilişkin açıklamalarda bulunarak iş kıyafetleri, ekipmanlar, prim sistemi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik çalışmalar yürütüldüğünü belirtti.
Eğitim programı, işçilerin sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesi konusunda bilgilendirilmesinin yanı sıra farklı depolarda yaşanan ortak sorunların görünür kılınması ve çözüm taleplerinin doğrudan işveren temsilcilerine iletilmesi açısından önemli bir buluşma oldu.
