Alman Ayakkabı Perakendeci Deichmann’ın Türkiye’deki İşçileri Açısından Büyük Bir Adım: İlk Toplu Sözleşme Yapıldı!
Sendikamız, Türkiye’deki perakende sektörü çalışanları, Alman ayakkabı perakendecisi Deichmann ile yaptığı ilk toplu iş sözleşmesinde çalışan işçiler için, önemli ücret artışları, sosyal haklar ve ikramiyeler kazandı.
30 Ekim’de imzalanan sözleşme, Türkiye’deki 110’dan fazla mağazada çalışan yaklaşık bin işçiyi kapsıyor. Anlaşma, Sendikamızın müzakere girişimlerinin başlangıçta engellenmesinin ardından geldi. Ancak UNI ve Almanya’daki üyesi ‘Ver.di’nin uluslararası dayanışmasının ardından görüşmeler yeniden başladı ve Sendikamız Tez-Koop-İş ile Deichmann arasındaki müzakereler başarıyla sonuçlandı.
Toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından yaptığı konuşmada Sendikamız Genel Sekreteri Hakan Bozkurt şunları söyledi:
“Bu sözleşmede güvence altına alınan sosyal haklar ve ücret artışları işçilerin hayatında gerçek bir fark yaratacaktır. Deichmann ile ilk toplu sözleşmemizi imzalamamıza yardımcı olan UNI ve ‘Ver.di’ye destekleri için şükranlarımızı sunuyoruz. Daha fazla perakende işçisini örgütlemek, sendikal gücü artırmak ve ticaret sektöründe toplu pazarlığı genişletmek için UNI ile birlikte çalışmaya devam edeceğiz.” 1 Temmuz 2024’ten 31 Aralık 2026’ya kadar geriye dönük olarak uygulanacak olan toplu sözleşme kapsamında, tüm işçiler 2024 yılında Türkiye’deki asgari ücretin yüzde 8’i oranında ücret artışı alacak ve 2025 ve 2026 yılları için daha fazla ücret artışı belirlenecek. Türkiye’deki perakende çalışanlarının neredeyse tamamına asgari ücret ödeniyor. Deichmann çalışanlarına ayrıca her yıl bir aylık ücret tutarında ikramiye ödenecek.
Fazla mesai için ödenen tazminat yüzde 50’den yüzde 60’a yükseltildi. Buna ek olarak, işçiler resmi tatil günlerinde çalıştıklarında, şu anda kanunen zorunlu olan bir günlük ek ücrete kıyasla, artık günlük ücretlerinin 1,5 katını alacaklar. Tüm işçiler iki günlük ek yıllık iznin yanı sıra evlilik, bir yakının ölümü, doğal afetler ve eve taşınma durumlarında ekstra izinden yararlanacaklar. Anlaşma kapsamında işçiler, sendika temsilciliğini de içeren yeni bir disiplin kurulundan yararlanacaklar. Hiçbir işçi kapsamlı bir soruşturma ve adil bir disiplin duruşması olmaksızın işten çıkarılmayacak, bu duruşmalarda kendilerini savunma ve sendika tarafından temsil edilme fırsatına sahip olacaklar. İşçilere ayrıca yemek, eğitim, evlilik, ulaşım, doğum ve ölüm ödenekleri gibi sosyal ve mali yardımlar da ödenecek. Ayrıca mağazalarda ek bir indirim de söz konusu olacak.
UNI Ticaret Başkanı Mathias Bolton ise şunları söyledi:
“Zorlukla kazanılan bu toplu sözleşme Türkiye’deki Deichmann işçileri için önemli bir gelişmeye işaret ediyor. Kararlılıkları ve dirençleri sonuç verdi ve işçilerin bir araya geldiklerinde, özellikle de küresel dayanışmanın gücüyle, zorlukların üstesinden gelebileceklerini kanıtladılar.”
