MİGROS’TA TAŞERON DÜZENİ BİTTİ DEPO İŞÇİLERİ KAZANDI!
Migros depo işçilerinin haklı ve meşru mücadelesi yeni bir boyut kazanıyor. Sendikamız Tez-Koop-İş’in hak ve hukuku, alın terini ve çalışma barışını önceleyen yaklaşımıyla Migros depo işçileri için yeni bir dönem başlıyor.
Depo işçileri yıllardır büyük bir emek ve özveriyle çalışmaktadır. Buna karşılık işçiler, taşeron işçisi olarak piyasa ortalamasının altında ücretlerle ve güvencesiz biçimde çalıştırılmaktadır. Bu durumun değiştirilerek işçilerin toplu iş hukuku güvencesi altına alınması Sendikamız açısından temel bir sorumluluktur. Daha önce taşeron nezdinde çalıştırılan depo işçilerinin Migros Ticaret AŞ bünyesine alınmış olması hem çalışma düzeni hem de hukuki statü bakımından son derece önemli ve yerinde bir kazanımdır. Daha önce birçok farklı işkollarında mevcudiyet gösteren depo işçilerinin kadro ve toplu iş sözleşmesi güvence talebi sendikamız için yeni değildir. Sendikamız, işveren ile yaptığı görüşmelerde bu konuyu sık sık gündeme getirmiştir.
Depo işçileri sadece Migros Ticaret AŞ’ye hizmet vermektedir. 6356 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre; depo işleri Migros Ticaret AŞ’de yürütülen asıl işe yardımcı iş niteliğindedir. Depo işçilerinin Migros bünyesine kadrolu geçişleriyle birlikte yetkili Sendika olan Tez-Koop-İş’e üyelikler de hızla artmaktadır.
Migros depo işçilerinin ve Migros’un mağazalarında çalışan diğer işçilerin sınıfsal bütünlüğü sağlanmıştır. Ayrıca, Sendikamıza üye olmalarıyla birlikte depo işçileri toplu iş sözleşmesinden derhal ve eksiksiz yararlanacaklardır. Ücret ve yan haklarında, en düşük ücrete göre kıdeme bağlı bir biçimde %45-%54 arası iyileştirme sağlanacaktır.
Depo işçileri, toplu iş sözleşmesinin mevzuatta belirtilen haklardan daha üstün ve geliştirilmiş olan; sendikal izinler, gece çalışmaları, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil günleri ücreti, mazeret izinleri, süt izni, sağlık izni, geçici iş göremezlik ve disiplin süreçlerine ilişkin hükümlerinden de yararlanacaklardır.
İlave olarak depo işçileri, halihazırda görüşmeleri devam eden yeni dönem toplu iş sözleşmesinde elde edilecek ücret ve yan hak kazanımlarından diğer Migros işçileri gibi yararlanacaklardır.
Yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin ilki 20.01.2026 tarihinde başlamış ve üçüncü oturumu tamamlanmıştır. Toplu görüşme devam etmektedir. Üyelerimizle birlikte hazırladığımız, 01.01.2026 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni dönem toplu iş sözleşmesi teklifi ana hatlarıyla şunları içermektedir:
– Çalışma koşullarına ilişkin düzenlemelerin iyileştirilmesi,
– 2026 yılı için %50,89 ücret zammı, kıdem zammı ve unvana ilişkin düzenlemeler,
– Ücrete bağlı sosyal haklarda %100’e varan artış.
Sendikamız açısından esas olan sendikal rekabet değil, sınıf dayanışmasıdır. Depo işçilerinin hak kaybına uğratılmaması, hukuka uygun ve kalıcı çözümlerle kazanımlarının güvence altına alınması önceliğimizdir.
Bu süreçte Migros depo işçilerinin yanında olan herkese ve asıl olarak da mücadeleyi sürdüren depo işçilerine teşekkür ediyor, Sendikamıza hoş geldiniz diyoruz.
TEZ-KOOP-İŞ SENDİKASI
GENEL YÖNETİM KURULU
