Page 52 - Tezkoopiş Kadın

8 MART
DOSYASI

CEDAW

Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı

Her Türlü Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi

Kadınlara karşı cinsiyete dayalı her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılması için çıkarılan ilk uluslararası sözleşmedir. Kadının
insan haklarının anayasası olarak da bilinmektedir.
Sözleşme kısaca İngilizce adının baş harfleri olan CEDAW olarak da bilinir.
BM tarafından hazırlanan ve 1981 yılında yürürlüğe giren Sözleşme bugüne kadar 189 ülke tarafından onaylanmıştır. Türkiye
CEDAW’ a 1986 yılında taraf olmuştur.

Sözleşmedeki Tanımlar
Kadınlara karşı ayrımcılık; siyasal, ekonomik, sosyal, kültürel, kişisel veya diğer alanlardaki kadın ve erkek eşitliğine dayanan
insan haklarının ve temel özgürlüklerinin, medeni durumları ne olursa olsun kadınlara tanınmasını, kadınların bu haklardan
yararlanmasını veya kullanmalarını engelleme veya hükümsüz kılma amacını taşıyan veya bu sonucu doğuran cinsiyete
dayalı herhangi bir ayrım, dışlama ve kısıtlama anlamına gelir. (Madde1)
Kadına yönelik şiddet; CEDAW’ da başlangıçta doğrudan kadına karşı şiddet ile ilgili bir tanıma verilmemiştir. Daha sonra 12
sayılı Genel Tavsiye Kararı (1989) ve 19 sayılı Genel Tavsiye Kararı (1992) ile kadına yönelik şiddet bir insan hakkı ve ayrımcılık
olarak tanımlanarak Sözleşmenin kapsamına alınmıştır.
Kadına yönelik toplumsal cinsiyete dayalı şiddet; ‘‘bir kadının sırf kadın olduğu için maruz kaldığı ve artan oranlarda bütün
kadınları etkileyen şiddet’’ olarak tanımlanmıştır. (CEDAW Komitesinin 35 sayılı tavsiye kararı/2017)

Sözleşmenin Amacı
Sözleşme cinsiyet ayrımcılığının ortadan kaldırılması ile kadın-erkek eşitliğinin yasal alanda ve fiilen hayatın her alanında da
sağlanmasını amaçlamaktadır.

Sözleşmenin Kapsamı
Sözleşme kadınlara karşı ayrımcılığın ortadan kaldırılması ve kadın-erkek eşitliğinin hukuken ve fiilen de sağlanması için siya-
sal ve toplumsal yaşamda, eğitimde, çalışma hayatında, sağlık hizmetlerinden yararlanmada, ekonomik ve sosyal yaşamın
diğer alanlarında ve kırsal kesimde alınması gereken önlemler ile evlilik ve aile ilişkilerinde ayrımcılığı önlemeye ilişkin dü-
zenlemeleri kapsamaktadır.

Sözleşmenin Hukuksal Bağlayıcılığı
Anayasanın 90. maddesine göre taraf olunan uluslararası sözleşmeler kanun hükmündedir ve uygulanmalıdır. Buna göre
taraf devletler, cinsiyet ayrımcılığının yasaklanması ve kadın-erkek eşitliğinin sağlanması için yasal tedbirleri almalıdır.
(İçerik Tük Kadınlar Birliği sorumluluğu altındadır.)

50
50 T
Tez-Koop-İş Kadınez-Koop-İş Kadın