01.07.2022-30.06.2024 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesi 5 Eylül 2022 tarihinde imzalandı.

8 Eylül 2022 tarihinde toplu iş sözleşmesi 2. ek protokolü imzalandı.

26 Ağustos 2022 tarihinde toplu iş sözleşmesi ek protokolü imzalandı.

01.07.2022-30.06.2024 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesi 24 Ağustos 2022 tarihinde imzalandı.

“01.01.2021 – 31.12.2022” yürürlük süreli toplu iş sözleşmesine ek olarak protokol imzalandı.

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin üçüncü oturumu 16 Ağustos 2022 tarihinde yapıldı.

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin dördüncü oturumu 16 Ağustos 2022 tarihinde yapıldı.

Toplu iş sözleşmesi ek protokolü 5 Ağustos 2022 tarihinde Uyuşmazlık Mahkemesinde imzalandı.

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin üçüncü oturumu 4 Ağustos 2022 tarihinde yapıldı.

31 Ağustos 2022 tarihinde Rektörlük binası önünde basın açıklaması ve eylem gerçekleştirdi.

Ziyarette işyerinde yaşanan sorunlara ilişkin genel değerlendirme yapıldı.

İşten çıkarmaları protesto etmek üzere EMO Kocaeli Şubesi önünde 31 Ağustos 2022 tarihinde basın açıklaması düzenlendi.

Sendikamız Muğla Şubesi 4. Olağan Genel Kurulu 27 Ağustos 2022 tarihinde toplandı.

Ziyarette toplu iş sözleşmesi ve sendikanın çalışmaları üzerine görüşme yapıldı.

Kurumda toplu iş sözleşmesi, yaşanan sorunlar ve öneriler hakkında toplantı yapıldı.

Üyelerimizi ziyaret ederek işyerinde yaşanan sorunlar ve toplu iş sözleşmesi ile ilgili bilgilendirme toplantısı yaptı.

Göreve gelen Şube Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurulu üyelerini tebrik eder çalışmalarında başarılar dileriz.

14 Ağustos 2022 Pazar günü toplandı ve Şube Başkanlığına yeniden Hakan Kurt seçildi.

Eğitim semineri ve toplu iş sözleşmesi teklif çalışması Burhaniye Tezmadra Otel'de 10 Eylül 2022 tarihinde gerçekleştirildi.

Toplu iş sözleşmesi uzmanı Barış Yılan tarafından ücret bordrosu hakkında bilgi verildi.

Sendikamız İzmir 2 No’lu Şubesi işyeri sendika temsilcileri eğitim semineri gerçekleştirildi.

Sendikamız Muğla Şubesi eğitim semineri Burhaniye Tezmadra Otel'de 7-8 Haziran 2022 tarihlerinde gerçekleştirildi.

Sendikamız İstanbul 5 No’lu Şubesi işyeri sendika temsilcilerine yönelik eğitim semineri gerçekleştirildi.

Eğitim semineri temsilcilerin soruları ve katkılarıyla sertifika töreni gerçekleştirilerek tamamlandı.

Burhaniye Tezmadra Otel'de 27-28 Mayıs 2022 tarihlerinde gerçekleştirildi.

Eğitim semineri Burhaniye Tezmadra Otel'de 23-24 Mayıs 2022 tarihlerinde gerçekleştirildi.

Sebahattin Şen, sendikal eğitimlerin önemini vurguladı ve eğitim seminerlerini yaygınlaştırmayı hedeflediklerini açıkladı.

“Dijital Dönüşüm–Yeni Teknolojilerin Perakende Sektörüne Etkisi” tanıtım toplantısı gerçekleştirildi.

Küresel Sendikalar Konseyi tüm ülkeleri COVID-19'u meslek hastalığı olarak tanımaya çağırdı.

Sendikamız Uluslararası İlişkiler Birimi, koronavirüs nedeniyle yaşanan değişimler ve sendikal politikalar üzerine bilgi notu yayımladı.

UNI Küresel Sendikal Birlik’in Ticaret Küresel Yürütme Komitesi toplantısı 20-22 Ocak 2020 tarihlerinde gerçekleşti

UNI Avrupa Ticaret Konferansı 15-16 Ekim 2019 tarihlerinde Romanya’nın Bükreş kentinde yapıldı.

“İklim Krizinin Çalışma Yaşamına Etkisi” başlıklı çalıştay, UNI Küresel Sendikalar Birliği’nin internet sayfasında yer aldı.

UNI Ticaret İkinci Hipermarket Sendikalar İttifak Toplantısı 24-25 Eylül 2019 tarihlerinde İtalya’nın Milano kentinde yapıldı.

ILO’nun 100. yılında, sendikamızın da katıldığı 108. ILO Genel Konferansı gerçekleşti

UNI Ticaret Hipermarketler Sendikal İttifak Toplantısı 05-08 Kasım 2018 tarihlerinde Romanya’nın Bükreş kentinde yapıldı.

İşten çıkarma yasağının yarın sona erecek olması çalışma yaşamında yeni sorunlar doğuracak.

Taşerondan kadroya alınan işçiler, hak kazandıkları anda resen emekli edilmeye başlandı...

Sendikamızın da aralarında olduğu çok sayıda kuruluş ve bilim insanı AVM'lerin açılma kararının yanlış ve erken olduğunu vurguladı.

Uzman kurum ve kuruluşlar, insan haklarının koronavirüsle mücadeleye feda edilmemesi konusunda uyarıyor.

Hükümet hazırladığı “torba yasa taslağı” ile İş Yasası’na geçici madde eklenmesini öngörüyor.

Koronavirüs nedeniyle birçok işyerinin faaliyetlerini durdurmasına karşın madenlerde işçiler toplu olarak çalışmaya devam ediyor.

Hükümetin hastanelerdeki işçileri ek ödeme kapsamı dışında bırakması tepki çekti.

Dünya Sağlık Örgütünün belirlediği dünyayı en çok tehdit edecek 10 büyük tehlike...

Avrupa Sosyal Haklar Komitesi raporu, işçi hakları konusunda Türkiye’nin Avrupa standartlarının gerisinde kaldığını ortaya koydu.