Çağrımız Konya Fm (99.5) ve RadyoNet Fm'de (105.5) yayınlanmaktadır.

MS İstanbul İç ve Dış Ticaret Limited Şirketi ve bağlı işyerlerinde uygulanmak üzere MS İstanbul İç ve Dış Ticaret Limited Şirketi ile Sendikamız arasında imzalanacak olan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin altıncısı 14 Mayıs 2013 Salı günü saat 14.00'da yapılmıştır. Bir sonraki toplantı 21 Mayıs 2013 tarihinde yapılacaktır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Adalet Bakanlığı tarafından iş güvencesini daha da darlaştıran yeni bir yasa taslağı çalışmasının başlatıldığı basına yansıdı.

Buna göre işten çıkartılan işçilerin dava açmalarının önüne engel getirilecek; işten çıkartılan işçiler, Çalışma Bakanlığı tarafından oluşturulan “Hakem Heyeti”ne başvurmadan yasal hakları için dava açamayacaklardır. Yapılan düzenlemeyle iş mahkemeleri pratikte neredeyse devre dışı bırakılarak işe iade ve sosyal güvenlik konularına ilişkin uyuşmazlıklar, il ve ilçelerde kurulacak “İş ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Hakem Heyeti” tarafından değerlendirilecektir. Hakem Heyeti beş asil, dört yedek üyeden oluşacak ve heyet üyelerinin dördü mülki amir (vali veya kaymakam) tarafından atamayla, biri ise baro tarafından belirlenecektir. Hakem Heyeti sürecinden sonra İş Mahkemesi’nin vereceği kararlar kesin olacak, dava Yargıtay’a götürülemeyecektir.

Gündeme getirilen yasa tasarısı, ülkemizde kısıtlı olan yani yalnızca 30 ve daha fazla işçinin çalıştığı işyerinde 6 aydan daha uzun sürelerde çalışanları kapsayan iş güvencesini bile neredeyse tümüyle yok etmeye yönelik yeni bir girişimdir. Bu yeni yaklaşım, kıdem taminatı hakkını etkisiz kılmayı, taşeron çalıştırmaları yaygınlaştırmayı ve kiralık işçilik sistemini yaşama geçirmeyi hedefleyen ve böylece emeğin demokratik haklarını sınırlandırmayı amaçlayan ve bu nitelikleriyle bir saldırganlık belgesi olan Ulusal İstihdam Stratejisi Belgesi’ne uygundur.

Son olarak Kasım 2012’de 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasasıyla sendikal güvenceleri ortadan kaldıran Hükümetin bu yeni girişimi, çalışma, sendika ve toplu sözleşme hakkına yönelik açık bir saldırı niteliğindedir. Amaçlanan milyonlarca işçinin güvencesiz ortama itilmesi ve onların “kolay alınan-kolay atılan”, “ekonomik bir girdi” ya da “meta” durumuna indirgenmesidir.

Konfederasyonu ne olursa olsun tüm sendikaların, emeği çok açık biçimde korunmasız bırakacak, iş güvencesini ortadan kaldıracak bu tasarıya karşı güçlerini birleştirmesi gerekli ve zorunludur.

TEZ-KOOP-İŞ SENDİKASI
GENEL YÖNETİM KURULU